VAE : Validation des acquis de l'expérience

Vous avez acquis de l’expérience professionnelle, associative, bénévole ou personnelle et vous souhaitez la faire reconnaître officiellement ? SEMITA Accompagnement vous aide à construire votre parcours VAE, à identifier la certification adaptée, à préparer votre dossier et à vous présenter devant le jury.

Durée 24 heures
Niveau
Format Distanciel / Présentiel
Réf.

À propos de cette formation

La Validation des acquis de l’expérience — VAE — permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises au cours d’un parcours professionnel, personnel, associatif ou bénévole.
Elle peut permettre d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles — RNCP.
SEMITA Accompagnement vous aide à construire votre parcours VAE, à identifier la certification la plus adaptée à votre expérience, à préparer votre dossier et à vous présenter devant le jury.
L’accompagnement VAE augmente les chances de structurer un dossier cohérent et conforme aux attendus du certificateur, mais la décision finale appartient exclusivement au jury ou à l’organisme certificateur.

Objectifs pédagogiques

  • Analyser le parcours du candidat.
  • Identifier les expériences significatives.
  • Choisir la certification la plus adaptée.
  • Vérifier la faisabilité du projet VAE.
  • Aider à constituer le dossier de faisabilité ou de recevabilité.
  • Accompagner la rédaction du dossier de validation.
  • Préparer l’entretien avec le jury.
  • Construire un plan d’action en cas de validation partielle ou de non-validation.

Public concerné

La VAE s’adresse à toute personne ayant acquis une expérience en lien avec une certification visée et souhaitant obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences.
Salariés.
Demandeurs d’emploi.
Indépendants.
Agents publics.
Bénévoles ou responsables associatifs.
Personnes en reconversion.
Personnes souhaitant obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification en lien avec leur expérience.

Prérequis

Aucun prérequis

Rythme

La durée d’un parcours VAE varie selon la certification visée, le certificateur, la disponibilité du candidat et le temps nécessaire à la rédaction du dossier de validation.

Certification

Modalités d'obtention

SEMITA ACCOMPAGNEMENT accompagne sur les titres professionnels suivants :
DEAES Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social RNCP36004
DEME Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur RNCP492
DEES Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé RNCP37676
DEAS Diplôme d'Etat d'Aide Soignant RNCP35830
DEAP Diplôme d'Etat d'Auxiliarie de Puériculture RNCP35832
DEJE Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants RNCP37679
DETISF Diplôme de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale RNCP4503
DECESF Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale RNCP34826
DEASS Diplôme d'Etat Assistance du Service Social RNCP37675
BP Vente Option A Métier du commerce et de la vente RNCP38399
BP Vente Option B Métier du commerce et de la vente RNCP38399
BTS MCO Management Commercial Opérationnel RNCP38362
CAP Electricien RNCP38401
BP Electricien RNCP38880
CAP Boucher RNCP37535
BP Boucher RNCP37310
BTS ATI Assistance Technique d'Ingénieur RNCP37561
CSBS Certificat de Spécialisation Boulangerie Spécialisée RNCP37313
BTS Electrotechnique RNCP35346
TPSC Titre Professionnel Secrétaire Comptable RNCP37123
TPSA Titre Professionnel Secrétaire Assistant RNCP36804
TP RPMS Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure RNCP38575
TPSAMS Titre professionnel Secrétaire Assistant Medico-Social RNCP36805
TPRCSD Titre Profesionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile RNCP39539
CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance RNCP38565
TPADVF Titre Professionnel Assitant de Vie aux Familles RNCP37715

Programme

Étape 1 — Premier échange et analyse de la demande

  • Compréhension du projet.
  • Analyse du parcours.
  • Clarification de l’objectif professionnel.
  • Vérification de la pertinence de la VAE.
  • Première identification des certifications possibles.

Étape 2 — Choix de la certification

  • Recherche du diplôme, titre professionnel ou certification visée.
  • Vérification de son inscription au RNCP.
  • Comparaison entre l’expérience du candidat et le référentiel de certification.
  • Choix de la certification la plus cohérente.

Étape 3 — Dossier de faisabilité ou de recevabilité - Livret 1

  • Aide à la formalisation de l’expérience.
  • Mise en lien entre activités réalisées et compétences attendues.
  • Constitution du dossier.
  • Transmission au certificateur selon les modalités applicables.

Étape 4 — Dossier de validation - Livret 2

  • Accompagnement méthodologique.
  • Sélection des expériences à valoriser.
  • Aide à la structuration du dossier.
  • Explicitation des activités réalisées.
  • Mise en évidence des compétences acquises.
  • Relecture et préparation de la version finale.

Étape 5 — Préparation au jury

  • Préparation à l’entretien oral.
  • Simulation de présentation.
  • Travail sur la posture professionnelle.
  • Anticipation des questions du jury.
  • Entraînement à expliquer son expérience de manière claire et structurée.

Étape 6 — Résultat et suite du parcours

  • Une validation totale.
  • Une validation partielle.
  • Une non-validation.

Modalités de formation

Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement individualisé.
  • Durée adaptée au projet, à la certification visée et au niveau d’autonomie du candidat.
  • Rendez-vous en présentiel, distanciel ou mixte.
  • Travail personnel important entre les séances.
  • Accompagnement possible sur plusieurs mois.

Moyens techniques

L’accompagnateur VAE apporte un appui méthodologique, administratif et pédagogique. Il aide le candidat à structurer son parcours, à choisir la certification adaptée, à préparer son dossier et à se présenter devant le jury.

Évaluation

Evaluation de l'examen

Les modalités d’évaluation et d’examen varient selon la certification visée et les exigences de l’organisme certificateur. Elles peuvent comprendre l’analyse d’un dossier de validation, une mise en situation professionnelle, un entretien avec un jury ou la présentation orale du parcours et des compétences acquises. L’objectif est de vérifier que les compétences du candidat correspondent bien aux attendus du référentiel de certification. La décision finale appartient exclusivement au jury ou à l’organisme certificateur.

Tarif

1 920 € HT

Financement

Le tarif évolue en fonction en fonction de du diplôme envisagé et de la préparation du candidate avec un minimum de 24h.
Selon votre situation, l’accompagnement VAE peut être financé par le CPF, l’employeur, un OPCO, France Travail, une Région ou par financement personnel. Nous vous aidons à identifier les solutions de financement adaptées à votre situation.

  • CPF.
  • Employeur.
  • OPCO.
  • France Travail.
  • Région.
  • Financement personnel.
  • Autres financeurs selon situation.

Contact

Pour obtenir un renseignement, vérifier la faisabilité de votre projet ou planifier un premier échange, contactez-nous par téléphone, par mail ou via le formulaire de contact du site.

Wilfried DUTERTE
06 68 46 21 23
semita.accompagnement@gmail.com

Accessibilité

Le centre est handi-accueillant. Un référent handicap accompagne les apprenants pour l'adaptation des modalités de formation et d'évaluation selon les besoins spécifiques.

Méthodes pédagogiques

Nos formations s'appuient sur différentes approches pédagogiques pour garantir un apprentissage optimal

Méthode expositive

(magistrale, transmissive)

Le formateur transmet des contenus théoriques de façon structurée, souvent sous forme de cours oral ou support écrit/visuel. Cette approche est adaptée pour transmettre un grand volume d'informations à un groupe important, mais elle favorise moins la participation active des apprenants.

Méthode démonstrative

Le formateur montre le savoir-faire ou les compétences à acquérir, puis les apprenants doivent reproduire les gestes ou procédures démontrées. Très utilisée en travaux pratiques et formations techniques.

Méthode interrogative

(maïeutique, socratique)

Le formateur stimule la réflexion par des questions, encourageant la participation active, la reformulation et l'échange, afin d'ancrer les connaissances. Cette méthode développe l'esprit critique et motive l'apprenant.

Méthode active

(découverte, expérientielle)

L'apprenant est acteur de son apprentissage grâce à des cas pratiques, jeux de rôle, résolution de problèmes, etc. Le formateur devient un facilitateur ; cette méthode favorise l'autonomie, l'engagement et la mise en situation.

Méthode participative

Mise sur l'échange, la discussion, et le partage d'expériences entre apprenants. Cela favorise la collaboration, le travail en équipe, l'expression des points de vue et la co-construction des connaissances.

Méthode expérientielle

Basée sur l'apprentissage par l'expérience, elle mobilise l'action et l'analyse de situations réelles ou simulées pour acquérir compétences et savoir-être. Elle rapproche l'apprenant du contexte professionnel et social.

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